徳島県の素朴な魅力を日々お伝え♪

やる気のない上司がいるとやる気がでませんもんね。

2006年に発売され話題となった『若者はなぜ3年で辞めるのか？』という本では、
努力したからといって必ずしも報われるわけではない現状に
置かれた若者たちの抱える閉塞感を書く一方で、「3年で辞めた」後に
想定される厳しさも説いているそうです。

また、社会人になって金先物を始める人もいるそうです。

働く意欲は入社2、3年目で急降下!?調査でわかった"若者が3年で辞める"本当の理由
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20100216-00000001-diamond-bus_all


こういった、２～３年でさくっと辞めていく、というのが
今のご時世にできるとしたら若者たちは勇気ありますね、
無謀とも言えますが。
リストラされて路頭を迷っている中高年男性も多い中、
あまり将来を考えない｢ゆとり｣世代の甘えが目立つ昨今。
自殺者の一番多い層は、４０代～５０代男性で、
一番多い自殺の理由は、｢経済・生活上の問題｣だそうですよ。

あと、仕事に疲れたサラリーマンには薬剤師の求人が必要です。

最近は未成年者による犯罪が増えいますね、先日も、
高校生がまた大麻所持で捕まっています。
若者全体を一つに括って云々言えませんが、
軟弱なメンタリティの若者が今後の日本を支えていけるのか？
不安になります。

参考：ロールケージ・ロールバー

もっとｍ楽しい職場ってあってもいいと思うのですが。